Socio fondatore di Next, dopo la laurea in Filosofia ho conseguito un Dottorato di Ricerca sull'epistemologia delle scienze sociali; ho continuato la mia formazione presso lo Studio APS – Analisi Psicosociologica (Milano) e presso lo Studio Akoé (Trento), dove ho approfondito lo sviluppo organizzativo, l'analisi del clima organizzativo, le tecniche di progettazione partecipata e di intervento nei gruppi. 

Supportare e accompagnare individui, gruppi e organizzazioni sono le azioni che caratterizzano la mia pratica professionale che si dispiega attraverso tre principali ambiti d’interesse:

• il funzionamento organizzativo;

• la costruzione di senso dei processi valutativi;

• l'innovazione sociale e lo sviluppo locale generato dall’interazione tra driver del privato (sociale) e pivot del patrimonio culturale.

A questi ambiti corrispondo tre aree d’intervento:

• monitoraggio, valutazione e valutazione d’impatto;

• processi partecipativi;

• sviluppo organizzativo.

Generalmente intervengo attraverso la co-costruzione di dispositivi di regolazione delle complessità organizzative, socialmente, economicamente e funzionalmente sostenibili. 

I miei principali punti di riferimento teorici sono:

• l'approccio psico-sociologico per gli aspetti legati al continuum individuo/gruppo/organizzazione;

• le teorie della complessità per quelli legati alle dimensioni trasformative e alle capacità auto-organizzative che caratterizzano i sistemi (sociali) viventi;

• la teoria dell’attore-rete per gli aspetti legati alla nozione di forum ibrido come strumento per tradurre i linguaggi degli esperti e i saperi diffusi che caratterizzano i contesti socio-tecnici nei quali viviamo.